我國倉儲行業(yè)面臨著信息交流不足，管理混亂的問題，這大大制約了倉儲物流的發(fā)展，浪費人力物力，WMS倉儲管理系統(tǒng)的出現(xiàn)很好的解決了這些問題，為倉儲行業(yè)帶來了新的生機與活力。面對我國倉儲行業(yè)現(xiàn)狀，需要采取以下手段：

 

　　加強技術(shù)改造．強化經(jīng)營管理

 

　　倉儲管理的信息化建設是一項復雜的工程。需要對企業(yè)的流程進行徹底的改造，需要對涉及到供應鏈各個環(huán)節(jié)的信息化進行整體的協(xié)調(diào)和改造。分為三個層次：第一個層次是基礎功能性改造，第二個層面是供應鏈環(huán)節(jié)的接口改造，以防出現(xiàn)信息孤島現(xiàn)象．第三個層面是整體的協(xié)調(diào)和規(guī)劃，根據(jù)我國倉儲管理起步晚的現(xiàn)狀，目前主要的是完善功能性的改造，強化經(jīng)營管理。如倉儲信息系統(tǒng)的建設方面：倉庫布局的規(guī)劃，庫存的優(yōu)化，作業(yè)的信息化管理等。具體以客戶為中心，加強技術(shù)改造，積極利用無線射頻識別技術(shù)、條碼技術(shù)、數(shù)據(jù)采集技術(shù)做好倉儲的自動化和智能化、網(wǎng)絡化的開發(fā)和改造，提高倉儲設施的利用效率，減少出錯率，在此基礎上通過企業(yè)外部網(wǎng)和因特網(wǎng)，與客戶及合作伙伴之間實現(xiàn)信息共享，樂子與信息化基礎較好的客戶合作，實現(xiàn)供應鏈環(huán)節(jié)上的整體協(xié)調(diào)和規(guī)劃。

 

　　積極培訓．努力適應信息化管理模式

 

　　傳統(tǒng)的手工倉儲作業(yè)早已無法適應商品的頻繁移動．客戶需求瞬息萬變，信息、技術(shù)支持F的現(xiàn)代倉儲管理正在如火如荼地興起和發(fā)展。只有積極適應新的管理模式，才能從過去守舊的管理方式中解脫出來，為此公司應該舉辦培訓，為員工提供良好的學習模式，在工作中體會新的技術(shù)帶來的好處。信息化管理模式是一個共享的信息化平臺，任何一個動作都會影響到整個數(shù)據(jù)庫，一個失誤都會對生產(chǎn)帶來打擊。電腦輸單員的準確率、及時性，倉庫管理員對手工單據(jù)的及時傳遞．及時反饋都是非常重要和緊密聯(lián)系的。這就要求操作人員的電腦輸入速度要快，準確率要高，同時要養(yǎng)成良好的工作習慣，及時出來各種單據(jù)，保證當日的單據(jù)當日處理完畢。輸單員同時必須嚴格根據(jù)流程來操作，保證任何一個動作都清清楚楚，明明白白。系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，基本上是掌握在輸單員的手中。信息化平臺下的倉儲管理，對工作人員的要求更加高，需要專業(yè)素質(zhì)的人。

 

　　引進并培育倉儲專業(yè)型人才．完善培訓體系

 

　　企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是公司的重要資源。目前與國外的差距，不僅僅是裝備．技術(shù)、資金上的差距，更重要的是觀念和知識上的差距及人員的差距。要發(fā)展倉儲業(yè)，就需要更多的又懂技術(shù)又懂管理的多方面人才。倉儲中心要充分利用各種資源，全面提高員工素質(zhì)，完善自動化倉庫的管理機制，實現(xiàn)物流設備的高效能利用，在目前缺乏實踐經(jīng)驗的情況下，可采取“走出去，請進來”的辦法，加強物流企業(yè)與物流科研院所的合作，使理論研究和實際應用相結(jié)合，加快倉儲專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的培養(yǎng)，造就一大批熟悉物流運作規(guī)律和有開拓，創(chuàng)新精神的人才隊伍。

 

　　WMS倉儲管理系統(tǒng)通過入庫業(yè)務、出庫業(yè)務、倉庫調(diào)撥、虛倉管理、綜合批次管理、物料對應、庫存盤點、質(zhì)檢管理、虛倉管理和即時庫存管理等功能，有效控制并跟蹤倉庫業(yè)務的物流和成本管理全過程，實現(xiàn)完善的企業(yè)倉儲信息管理。